Praca to Gra?

Niestety najnowsze badania neuropsychologiczne tylko potwierdzają przeświadczenie, że młodsze pokolenie (nie tylko tzw. „pokolenie Z”) traktuje Pracę tak samo, jak podchodzą do gry komputerowej. Gdy się znudzą, wybierają inną grę, a mechanizmy psychologiczne z gier przenoszą na życie.

Skutki dla szefów są wyjątkowo trudne. Jak wzbudzić motywację „graczy”? Jak ich zaangażować w grę, która się nazywa praca? Jak obudzić w nich odpowiedzialność?

Niestety pozyskanie dobrych „graczy”, a potem zarządzanie tymi ludźmi staje się prawdziwym wyzwaniem. Jak to robić skutecznie? Jakie mechanizmy działają na pracowników, którzy czują się graczami?

W spotkaniu online 22 maja 2024 najnowsze odkrycia w tym względzie. Po części pochodzą z badań, ale w większości z praktyki zarządzania w tych zespołach, w których udaje się to skutecznie.

To spotkanie zalecane jest wszystkim liderom od brygadzistów po prezesów, bo przed nami nowa sztuka zarządzania.